VIMEC:
sustainability & ethics

Crediamo in una cultura aziendale caratterizzata dai valori di Integrità, passione e impegno

Vimec è da sempre mossa dall’ambizione e dal desiderio di creare, attraverso i propri prodotti, un mondo senza barriere, un mondo che faciliti la libertà di movimento individuale e di conseguenza migliori la qualità della vita delle persone. Quando riusciamo a risolvere un problema di accessibilità ci sentiamo bene e pienamente appagati. Questo è il nostro mestiere ed è quello che abbiamo fatto negli ultimi 40 anni realizzando progetti in tutto il mondo e migliorando la qualità della vita di decine di migliaia di persone.

“Un mondo più accessibile ci aiuterà a lasciare un posto migliore ai nostri figli rispetto a quello che abbiamo trovato noi.” Veggian Andrea, Vimec CEO

IL NOSTRO VIAGGIO VERSO LA SOSTENIBILITÁ

Report Sostenibilità 2021

La sostenibilità abbraccia e coinvolge gli aspetti economici sociali ed ecologici, sta alla base della strategia di Vimec nel fare impresa e rappresenta una misura della modernità delle aziende e dell’impegno a cui sono chiamate a dare conto verso le generazioni future.

CODICE ETICO

La raccolta dei principi etici che definiscono ciò che per noi significa “agire in modo corretto”: dentro e fuori l’azienda.

CONTROLLO E SANZIONI SULLE ESPORTAZIONI

Policy sui controlli e le sanzioni sulle esportazioni.

WHISTLEBLOWING

Linee guida per le segnalazioni di condotte scorrette all’interno dell’azienda.


La nostra cultura aziendale

Vimec è un’azienda in continua espansione, e mentre ci prepariamo per il futuro investiamo ogni giorno nella cultura dell’ambiente di lavoro, nello sviluppo e nel benessere dei nostri dipendenti. Il nostro obiettivo è di creare una cultura aziendale che possa offrire nuove e significative esperienze di apprendimento e stimolare tutti a pensare più in grande.

 

Decreto Legislativo 231/2001

Il Decreto Legislativo n. 231/2001 ha introdotto il principio della responsabilità amministrativa delle società per determinati reati commessi nell’interesse o a vantaggio della società stessa, da parte dei suoi rappresentanti o dipendenti in posizione apicale o da parte di coloro che sono sottoposti alla direzione o vigilanza di questi.

Al fine di assicurare la prevenzione dei reati contemplati nel Decreto, il Consiglio di Amministrazione di VIMEC Srl ha adottato un proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo ed ha altresì istituito un Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello e a promuoverne il suo costante aggiornamento.

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